About Phạm Ngọc Hoàng Hà
-
Academic Level Degree Bachelor
-
Level Senior
-
Industry Human Resource/Admin
-
Date of Birth 1986
About me
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
- Trao dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp.
- Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người.
- Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự.
KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
- Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
- Kiến thức xây dựng chính sách
- Kiến thức xã hội
- Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc
- Được đào tạo kỹ năng quản lý (METRO LONG XUYÊN)
Education
-
2010
Đại học Mở Hà Nội
Quản trị Kinh doanh
-
2007
NIIT CanTho
Chuyên viên công nghệ phần mềm
Experience
-
2015 - 2017
Vinpearl Safari
Chuyên viên nhân sự
– Công tác nhân sự
+ Kiểm soát hồ sơ nhân sự
+ Kiểm soát hợp đồng lao động
+ Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
+ Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
+ Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
+ Thực hiện các chế độ BHSK cho CBNV -
2011 - 2013
METRO LONG XUYÊN
Chuyên viên hoạch định nhân sự
– Công tác nhân sự
+ Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
+ Kiểm soát hồ sơ nhân sự
+ Kiểm soát hợp đồng lao động
+ Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
+ Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
+ Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
+ Thực hiện báo cáo quỹ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng
+ Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
– Công tác hành chính
+ Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động
+ Và một số công việc thuộc hành chính
+ Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty -
2009 - 2011
Công Ty CP ĐT và TM Phương Châu – BVPS Quốc Tế Phương Châu
Nhân viên nhân sự
– Tuyển dụng & đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Trưởng phòng nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng
– Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động
– Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có
– Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định
+ Chính sách phúc lợi khác:
+Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty
+Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty.
+ Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho nhân viên công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty.
– Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Cần Thơ và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh